Saya menghargai pekerja itu, tetapi pegawai itu dikecualikan

Syarikat mengiktiraf dan menghargai kerja keras pekerjanya, tetapi yang malas dikecualikan daripada pengiktirafan ini. Pengecualian orang yang malas adalah disebabkan oleh kekurangan komitmen mereka terhadap pekerjaan dan piawaian syarikat. Syarikat itu menjelaskan bahawa ia tidak membenarkan sebarang aktiviti yang bercanggah dengan piawaian yang telah ditetapkan untuk pekerjanya. Adalah penting untuk semua pekerja mematuhi peraturan dan peraturan ini untuk memastikan persekitaran kerja yang selamat dan produktif. Syarikat tidak akan bertolak ansur dengan sebarang bentuk salah laku atau pelanggaran protokol oleh mana-mana pekerja. Pekerja digalakkan untuk bertanggungjawab sepenuhnya atas tindakan mereka, serta tindakan rakan sekerja mereka, untuk mengekalkan tahap prestasi yang tinggi di tempat kerja. Syarikat menghargai pekerjanya dan menghargai usaha mereka, tetapi tidak akan menjejaskan piawaiannya.