Kelemahan di tempat kerja
jawapan: Tahap budaya dan pendidikan yang rendah Ketidakupayaan untuk berinteraksi dengan orang lain Kurang keyakinan diri Ketidakupayaan untuk mengimbangi kerja dan kehidupan
Apabila bercakap tentang kelemahan di tempat kerja, salah satu masalah yang paling biasa ialah tahap pendidikan dan budaya yang rendah.
Ini boleh membawa kepada masalah dengan kerja berpasukan dan komunikasi, serta ketidakupayaan untuk memahami konsep atau tugas yang kompleks.
Selain itu, seseorang yang mempunyai IQ rendah mungkin mengalami kesukaran untuk memahami arahan atau mengingati maklumat penting.
Tambahan pula, kekurangan kesungguhan di tempat kerja boleh menyukarkan untuk kekal fokus pada kerja, yang boleh membawa kepada kesilapan dan ketidakcekapan.
Oleh itu, majikan boleh mencari pemohon yang menunjukkan kesediaan untuk belajar dan berkembang dalam pengetahuan dan kemahiran mereka.
Mereka juga mungkin mencari pekerja yang mempunyai motivasi diri dan mempunyai sikap positif terhadap kerja mereka.
Akhir sekali, majikan mungkin menghargai kualiti seperti kerjasama dan menghormati rakan sekerja untuk menggalakkan persekitaran kerja yang sihat.
